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市民卡公司組織開展新入職人員崗前培訓

發表時間:2022-07-07    |     熱度:

為進一步加強人才隊伍建設,提高新入職人員綜合素質,能夠快速融入公司。7月6日,市民卡公司組織開展為期3天的新入職人員崗前培訓。

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培訓會上,黨支部書記、總經理葉星妍對新入職人員表示歡迎,對公司基本情況做了簡要介紹,對當前發展的競爭優勢進行了詳細闡述,并對新進入職人員提出具體要求,一是對黨忠誠,做政治上的明白人。要堅決做到“兩個維護”,把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上,做到盡職、盡責、盡心、盡力,充分發揮自己的光和熱;二是志存高遠,勇于擔當作為,做干事創業的排頭兵。作為新時代的青年必須對自己理想有清晰的定位,要立志做大事,主動擔當,積極進取,奮勇爭先;三是接受磨礪,錘煉實干硬功,做攻堅克難的奮斗者。在實干中提升自己、實現自己、證明自己,努力成為所從事工作領域的行家里手;四是嚴于律己,強化紀律意識,做嚴守底線的老實人。要嚴守紀律底線,強化規矩意識,牢記“后其身而身先,外其身而身存”,做到“見賢思齊,見不賢而內自省也”,不辜負組織的信任和期待。

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本次崗前培訓主題鮮明、內容豐富,通過對公司發展歷程、戰略規劃、業務體系、制度規范、部門職責、服務理念等進行詳細介紹,幫助新入職人員熟悉崗位職責和要求,多方位促進其快速成長,護航職業發展。

新入職人員紛紛表示,通過此次崗前培訓,對市民卡公司有了更深入的了解,并表示在以后的工作中會嚴于律己,積極進取,努力提高職業素養和履職能力,為實現市民卡公司高質量發展貢獻力量。


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